自我状态测试结果

这是一个很少主动靠自己先动，而总要先确认周围人态度与气氛之后，才敢开始行动的类型。你会害怕自己说错、做错，因此更容易把判断和责任交给别人。一旦有人明确给出方向，你又会因为那份指示感而安心；如果结果不错，也可能会很需要透过称赞来确认自己的存在价值。这样的结构很容易一路发展成高依赖、低自主。对这个类型来说，如果不从很小的决定开始练习自己做主，就很难真正摆脱一直靠别人定方向的状态。

恋人、伴侣 - 通常只有在另一方非常愿意主导、也愿意长期照顾的情况下，这段关系才比较容易维持。一般而言，很多人最后都会感到闷和累。 客户、合作方 - 他们也许会按你说的做，但真正的难点在于：最后还是会变成你得花很多心力去想“到底该把他们带到哪里”。 上司 - 这并不是现实中常见的管理型人格。若成了上司，也可能更多是在看更高层脸色，而不是自己真正做判断。 同事、下属 - 在单纯、明确、指令清楚的工作结构里，他们通常还能够运作。比起给自由，更重要的是具体指令与后续检查。