自我状态测试结果

这是一个好奇心很强，也很容易被有趣事物迅速吸走注意力的类型。你通常明亮、有能量，也的确很可能把这种感受力发展成创意方面的天赋。不过，一旦“好玩”变成第一优先，责任感与节制力就容易一起往后退，进而出现把工作或关系放到后面的模式。再加上，一旦受到批评，你也可能更快地松手，因此持续性常常会被打断。对这个类型来说，关键不是削弱感受力和创意，而是学会调节“快乐刺激”的强度，让优点真正稳定下来。

恋人、伴侣 - 他们确实会带来明亮、有趣的一面，但如果你一味跟着他们的节奏走，关系的稳定度就会被打乱。若想走久，总得有一方能稳住中心。 客户、合作方 - 最好先确认对方的节奏感和优先顺序，而不是一下子太信任。不要轻易被对方当下的气氛带着走。 上司 - 若成了上司，整个组织运作都有可能变得不稳。个人魅力和真正的领导力，仍然要分开看。 同事、下属 - 放在一般组织里，这类人可能会显得不太好带。最好在冲突扩大前，就把角色期待和边界讲清楚。