自我状态测试结果

这是一个即便在日常小事上，也不太愿意承认“例外”的人。他们非常重视法律、规则和社会常识，并且强烈认为，任何问题都应该按原则来处理。因此，当看到别人试图把“人情因素”带进规则时，他们反而可能觉得那才是不合理的。他们通常非常严格地守时间、守规范，也很容易对那些破坏规则的人摆出严厉姿态。这种倾向在需要精确和可靠性的环境里，确实会成为明显优势；但与此同时，也会让人觉得他们在人与人之间缺乏应有的柔软和温度。对这个类型来说，除了守规则，更重要的是练习如何依据情境灵活应用规则，以及如何带着共感去看待人。

恋人、伴侣 - 在亲密关系里，这类人很容易显得冷硬、僵直，因此未必容易维持真正有温度的家庭生活。 客户、合作方 - 他们可能会僵硬得让人觉得简直像来做检查或审计的人一样。所以，一旦遇到需要圆融收尾的大事，往往会显得困难。 上司 - 这很可能是那种“比起做出成绩，更重视绝不出错”的上司。在这种人手下做事，尤其需要谨慎。 同事、下属 - 像财务管理、库存管理这样强调准确性和规则性的工作会很适合他们；但像销售这类需要灵活应对人的工作，就未必合适。