自我状态测试结果

这是一个比起自己负责地行动，更容易期待有人来照顾自己、替自己准备好更好条件的类型。在关系中，你也可能比起主动给予，更容易把心放在“自己能得到什么”上；面对局面时，也容易依赖眼前的舒适或好处，而不是深入看清整体。表面上看起来像是在配合，但实际上却可能慢慢滑向带着计算的妥协和过度看人脸色，最终反而让人失去信任。越是习惯依赖别人，判断力和执行力也越容易一起变弱。对这个类型来说，需要的，是从小事开始练习自己决定、自己承担。与其只等着别人的好意，不如同时把温度感和分辨力一起补回来，这样人际关系和现实判断才会稳定得多。

恋人、伴侣 - 因为在情绪上很容易过度依赖对方，所以关系常常会变成一边拉着另一边走。最重要的是确认双方的责任和角色是否平衡。 客户、合作方 - 如果对方只明显表现出“想拿到好处”的姿态，就需要把交易条件讲得更清楚。把期待值和责任范围提前划定，会更稳妥。 上司 - 他们可能会有回避责任、把压力往下推的倾向，因此最好把指示和角色分工尽量文字化。比起情绪诉求，以标准为中心应对更有效。 同事、下属 - 他们常会不断发出“需要帮助”的信号，却未必愿意真正承担责任。因此，最好把工作边界讲清楚，并建立能让他们一步步自己做出来的结构，而不是一味替他们扛下。