自我状态测试结果
承担过重责任的类型
(AACBA)
性格解读
对这个类型来说,最重要的首先不是更努力,而是适当降低一点冲劲、学会调节情绪。不要过度在意周围人的评价,也不要把太多能量耗在别人的事情上,这样对身心健康反而更有帮助。因为他们太容易把负担感放大,又爱多管闲事、过度在意他人目光,所以常常处在一种“明明能力不差却总觉得很吃力”的状态。从某种角度看,也可以说这是一种对自己能力过于自信、总想承担超出自身承受范围事情的类型。单独来看,他们责任感强、很会照顾人,也很会察言观色,优点其实相当多。但问题在于,缺少足够的理性与智性去把这些优点协调起来,结果常常变成意志和情绪各自乱跑,与现实脱节。就像一匹脱缰的小马驹被放进开阔原野一样,很容易失控。因此,对他们来说,比起行动本身,更重要的是时刻提醒自己:判断力必须先行。
人际关系指南
恋人、伴侣 - 如果你本身是非常普通的类型,或者属于理性占上风的人,那么和这种人结合未必是坏搭配。 客户、合作方 - 这是那种只要你多求几次,就很难真正拒绝的人。若是稍微抬高一点对方,再加上一些情感说服,往往就会变成相对好拿捏的对象。当然,这招到底能不能奏效,也许最后还真得看你的“演技”了。 上司 - 这种人一旦成了上司,公事私事都有可能一起忙起来,因为工作范围会不断扩张,让人到处奔波。也正因为如此,你更需要具备判断什么才是真正重点的理性。 同事、下属 - 这是需要管理和监督的类型。如果放得太自由,往往会把能量浪费在不必要的地方,拖慢成长速度。