自我状态测试结果

这是自我状态图的创始人 J. M. Dusay 命名为“护士长型”的类型。所谓护士长，必须同时具备面对医生、护士和病人时的判断力、理解力与协调能力。既要观察病人的状态、治疗方式，以及医生和护士的投入程度，又要确保所有人都能忠实执行既定方针。因此，没有一定程度的果断，很难胜任这样的管理岗位。同时，这类人也需要具备关怀与同情心，而这恰恰也是优秀管理者必不可少的素质。这个类型的人，通常就拥有这些条件。如果不是本身就更重视工作而非个人享乐，也很难把这种角色长期稳稳扛住。从这个意义上说，这是一类非常出色的管理型人才。

恋人、伴侣 - 这种类型的伴侣往往带有明显的领导者倾向，在家庭中也常想掌握主导权。因此，在进入关系之前，最好先认真判断这是否与你自身的气质相契合。 客户、合作方 - 对于不符合自己既定原则和方针的合作方向，他们通常不会轻易接受。最后的关键往往在于，你能在多大程度上适应对方的原则。 上司 - 基本可以看作是理想型上司。不过，你也必须清楚地知道，这类人往往会要求别人按照自己的方式来。 同事、下属 - 他们通常很清楚事情的核心，但也容易把责任背得过多，一着急就只顾往前冲。处理不好时，反而可能把本来很可惜的人才逼走。