自我状态测试结果

这是一个“别人是别人，我是我”的感觉非常明确的类型。你既不会过度卷入他人的人生，也同样不希望别人随意干涉自己的生活方式。因为自由感和好奇心都很强，所以比起固定、刻板的组织生活，你通常更适合待在自主度高的环境里。尤其是综艺、艺术、创作等重视个性与表达的领域，很可能更容易激发出你的才能。不过，若自由一路滑向放纵，就会很快破坏协作与信任。因此，对这个类型来说，最重要的不是放弃自由，而是在不失去自由的前提下，也守住与他人共事所需的最低限度规则。

恋人、伴侣 - 他们自由、外向、也有魅力，不过一旦走入长期关系，也会对伴侣提出相当高的包容度和弹性要求。最好不要只凭感觉来决定关系。 客户、合作方 - 建立信任通常需要花时间，所以与其只听说法，不如用实际履约能力来判断会更安全。 上司 - 若成了上司，他们可能会比起工作本身，更容易对私人兴趣或现场气氛起反应。因此，关键事务最好另外搭起清楚结构。 同事、下属 - 他们未必能完全适应一般组织文化。最重要的是先确认角色适配度，并把“自由”和“责任”之间的边界讲清楚。