Kết quả bài kiểm tra Egogram

Đây là kiểu người có năng lực xử lý và hoàn tất những việc được giao, nhưng lại có khuynh hướng mạnh là chọn hướng ôn hòa và dễ chịu hơn là chấp nhận xung đột để dựng nguyên tắc. Vì vậy, trong khi họ giỏi sắp xếp các vấn đề xung quanh, đôi khi họ cũng có thể trở thành người nâng đỡ luôn cả những người thiếu tinh thần trách nhiệm. Họ có năng lực phán đoán, nhưng vì tinh thần phê phán và động lực thúc đẩy yếu nên ngay cả những hoàn cảnh bất hợp lý họ cũng dễ cho qua ở mức vừa phải. Bản thân thái độ coi trọng sự thoải mái có thể là một ưu điểm, nhưng nếu cứ chỉ đi như thế thì họ sẽ không dùng được hết các thế mạnh của mình. Kiểu người này có thể trở nên vững vàng hơn nhiều khi bên cạnh năng lực thực thi, họ còn dựng được tiêu chuẩn và tinh thần trách nhiệm rõ ràng.

Người yêu, vợ/chồng - Họ giàu tình cảm và cũng giúp được trong việc thực tế, nhưng sức kéo phương hướng một cách mạnh mẽ có thể yếu. Điều quan trọng là cùng nhau khớp rõ mục tiêu đời sống của đôi bên. Khách hàng, đối tác - Cùng hợp tác khá dễ chịu, nhưng vì ý thức mục đích có thể trông yếu nên tốt hơn là quản lý thật rõ mục tiêu giao dịch và lịch trình. Cấp trên - Họ có thể là kiểu cấp trên làm người khác thấy thoải mái, nhưng phần lãnh đạo theo kiểu quản lý có thể hơi thiếu. Thay vì chỉ trông cậy vào lời khen hay bầu không khí, cần dựng tiêu chuẩn riêng. Đồng nghiệp, cấp dưới - Khi cùng làm việc thì ôn hòa, nhưng trong tổ chức cạnh tranh hay tốc độ cao, họ có thể tạo cảm giác hơi bức bối. Muốn phát huy thế mạnh của họ thì tốt hơn là xác định cụ thể vai trò và kỳ vọng.