Kết quả bài kiểm tra Egogram

Đây là kiểu người giỏi tập hợp và chăm sóc mọi người nên thường tự nhiên trở thành trung tâm. Nhưng vị trí trung tâm ấy không dựa trên nguyên tắc hay khả năng phân biệt rõ ràng, nên họ cũng dễ bị cuốn theo những người có xu hướng bốc đồng giống mình. Sự quan tâm và cảm giác gần gũi là điểm mạnh, nhưng nếu thiếu lý trí và kế hoạch, họ khó dẫn dắt một cách ổn định. Họ có thể trông như người có sức ảnh hưởng trong nhóm nhỏ, nhưng trong bối cảnh rộng hơn lại dễ lộ ra sự thiếu vững vàng. Điều họ cần là phát huy khả năng gắn kết con người, đồng thời thiết lập mục tiêu và tiêu chuẩn rõ ràng hơn.

Người yêu, vợ/chồng - Họ là người ấm áp và biết chăm sóc, nhưng để có mối quan hệ ổn định thì ngoài sự dịu dàng còn cần cả trách nhiệm và phương hướng sống. Khách hàng, đối tác - Họ có thể tạo cảm giác thân thiện, nhưng để duy trì niềm tin lâu dài thì cần xem xét kỹ sự ổn định và khả năng xử lý các quyết định quan trọng. Cấp trên - Nếu làm lãnh đạo, tổ chức có thể trở nên ồn ào và ứng biến nhiều. Cần tách bạch giữa sự gần gũi cảm xúc và năng lực quản lý thực tế. Đồng nghiệp, cấp dưới - Nếu để tự do hoàn toàn, hướng đi dễ bị phân tán. Sẽ tốt hơn nếu có tiêu chuẩn cơ bản và phân vai rõ ràng thay vì chỉ trao quyền theo cảm tính.