Kết quả bài kiểm tra Egogram

Đây là kiểu người ngoài công việc ra thì không có nhiều chỗ để đặt lòng mình. Nhưng điều đó hơi khác với kiểu lao vào việc chỉ vì quá yêu công việc. Trên thực tế, họ bị trói rất mạnh bởi chuẩn mực xã hội và những định kiến cố hữu, đồng thời lý trí khô cứng cứ liên tục dồn ép bản thân họ. Thêm vào đó, do khí chất bẩm sinh vốn vụng trong việc tự làm cho mình vui lên, họ cuối cùng thường tìm cách xoa dịu lòng mình bằng việc chúi vào những việc có thể nắm được trong tay. Việc khả năng phân định phải trái phát triển quá mức, đến nỗi cả thế gian lẫn chính bản thân mình đều nhìn thấy quá rõ, cũng trở thành gánh nặng. Vì thế, ngay cả với những việc được nhờ vả hay những công việc có thể kiếm ra tiền, họ cũng thiếu cái tài biết thong thả bỏ qua ở mức vừa phải, và kết quả là trong mắt người xung quanh, họ có thể hiện lên như người khó đến gần. Với kiểu người này, nhiệm vụ quan trọng là phải tìm cho mình một sở thích hay thú vui có thể khiến họ thật sự nhập tâm.

Người yêu, vợ/chồng - Đời sống gia đình có thể bị cảm nhận là hơi đơn điệu và thiếu thú vị. Họ cần buông bớt đôi chút dáng vẻ cứng lại như một cỗ máy làm việc. Khách hàng, đối tác - Đây là đối tượng thích vận hành kín kẽ bằng những con số và tiêu chuẩn nhìn thấy được. Giao dịch với kiểu người này có thể hiệu quả, nhưng về mặt cảm xúc lại dễ tạo cảm giác khá khô. Cấp trên - Dù không thể hiện rõ ra bên ngoài, ở nhiều thái độ nhỏ vẫn lộ ra một ý thức kiểu “tôi khác”. Hiện tại, cứ thừa nhận và điều chỉnh theo khía cạnh ấy ở mức vừa phải sẽ là cách êm nhất. Đồng nghiệp, cấp dưới - Họ hợp với những việc như vận hành hệ thống hay kế toán, nơi độ chính xác và tính quy tắc là quan trọng. Ngược lại, họ có thể không hợp với những việc như hoạch định, phát triển, quảng cáo hay truyền thông, nơi cần ý tưởng linh hoạt và giao tiếp đối ngoại. Trong quan hệ con người cũng vậy, có lẽ họ sẽ thoải mái hơn nếu trước hết gắn bó trong một phạm vi ổn định như bên trong công ty.