Kết quả bài kiểm tra Egogram

Đây là kiểu người mong trở thành con người ưu tú của xã hội, và quá chìm đắm vào việc giữ gìn trật tự xã hội cũng như thể hiện sự quan tâm nhân tình với người khác. Thế nhưng, trớ trêu là thế gian lại không dễ thừa nhận họ như một “người ưu tú” đúng nghĩa. Ngược lại, càng về sau họ càng dễ cảm thấy mình bị phớt lờ, nên bên trong rất có thể sẽ không yên. Tại sao một người chăm chỉ như vậy lại không được công nhận? Lý do lớn nhất là vì cách nghĩ và cách hành xử của họ thiếu linh hoạt. Họ thường chỉ tập trung vào việc chăm chỉ hành động, thay vì nắm chính xác tình huống, phân tích bản chất của công việc, hay đọc được vị trí của bản thân cùng sự thay đổi của môi trường xung quanh. Kết quả là lời nói và hành động dễ lệch pha, hoặc dòng chảy chung của mọi việc dễ rơi vào hỗn loạn. Thêm vào đó, tính cách có phần u tối và việc không giỏi thấu hiểu tinh tế cảm xúc người khác cũng là nguyên nhân khiến kiểu người này khó hòa mình một cách tự nhiên vào xã hội. Cuối cùng, điều họ cần là vừa bồi đắp trí năng, vừa nuôi lớn sự chủ động tích cực.

Người yêu, vợ/chồng - Khi mối quan hệ không tiến triển tốt, đây còn là kiểu người đôi khi bị diễn giải là có nguy cơ bị ly hôn rồi phải một mình gánh luôn cả con cái. Khách hàng, đối tác - Với vai trò đối tác làm ăn, đây không hẳn là kiểu có quá nhiều điểm phải đặc biệt cảnh giác hay tốn sức để ý. Cấp trên - Nếu người như vậy là cấp trên, khả năng cao là quãng thời gian vất vả sẽ kéo dài. Bởi họ có xu hướng lúc nào cũng nắm hơi lệch đi một chút cái cốt lõi của vấn đề. Tuy nhiên, nếu chỉ ra những phán đoán sai ấy quá trực diện, họ cũng có thể bất ngờ phản ứng cảm xúc mạnh, nên cần cẩn trọng. Đồng nghiệp, cấp dưới - Chỉ vì họ trông có vẻ thiếu khéo léo hay nhiệt tình yếu không có nghĩa là họ lười làm việc. Tốt hơn là nên hiểu đủ rõ điểm đó khi đối xử với họ.