Kết quả bài kiểm tra Egogram

Đây là kiểu người có một mức năng lực suy nghĩ và phán đoán nhất định, nhưng năng lượng để biến nó thành hành động thì lại cực kỳ thiếu. Vì thế, sự hiện diện của họ dễ nhạt đi, và người khác cũng rất dễ cảm nhận họ như một người không có động lực. Khi trạng thái chán nản lặp lại, suy nghĩ thì càng nhiều lên nhưng cơ thể lại càng ít muốn hành động, tạo thành một vòng luẩn quẩn. Với kiểu này, sẽ hiệu quả hơn nếu tiếp cận bằng quản lý năng lượng và tích lũy lại những kinh nghiệm hành động rất nhỏ, thay vì chỉ quy hết thành vấn đề ý chí. Điều cần trước tiên không phải là kỳ vọng lớn, mà là dựng được một nhịp sống ở mức hiện tại họ còn làm được.

Người yêu, vợ/chồng - Chỉ sự thương cảm về cảm xúc thì không đủ để giữ một mối quan hệ. Điều cần nhìn trước là họ có đủ năng lượng sống và tinh thần trách nhiệm để cùng chia sẻ đời thường hay không. Khách hàng, đối tác - Họ có thể là kiểu đối tác rất khó để đặt kỳ vọng lớn. Nếu có khả năng, thì chỉ nên nhìn ở các vai trò giới hạn và rất cụ thể. Cấp trên - Họ không phải kiểu cấp trên thường gặp trong thực tế. Nếu có ở vị trí đó, vấn đề năng lượng thấp có thể lộ ra rõ hơn cả năng lực lãnh đạo. Đồng nghiệp, cấp dưới - Ở những vai trò tĩnh như tiếp nhận, việc đơn giản hay lặp lại, họ có thể còn chút khả năng. Nhưng nhìn tổng thể, mức yêu cầu cần được hạ rất rõ.