Kết quả bài kiểm tra Egogram

Đây là kiểu người đặt sự thấu hiểu và tha thứ lên trước phê phán, và có khuynh hướng chăm lo sự ổn định của những người xung quanh trước niềm vui riêng của mình. Họ có sức mạnh không để thiện ý dừng lại trong suy nghĩ mà chuyển nó thành hành động thực tế, nên trong cộng đồng có thể giữ một vai trò quý giá. Tuy nhiên, trong môi trường cạnh tranh thông thường, xu hướng như vậy đôi khi lại bị hiểu lầm thành thiếu tự lập hay quá thụ động. Ưu điểm của bản thân họ là rất rõ, nhưng nếu không phân biệt được nơi nào phát huy tốt và nơi nào không, cảm giác bức bối có thể lớn lên. Điều quan trọng với kiểu người này là tìm ra môi trường nơi thiện ý và sự cống hiến của mình có thể được dùng tốt nhất.

Người yêu, vợ/chồng - Họ hợp với một quan hệ yên bình và ổn định, nhưng trong những quan hệ cần nhiệt huyết mạnh hay thay đổi nhanh thì có thể tạo cảm giác hơi bức bối. Tốt hơn là xác nhận hướng mà hai người mong muốn ở mối quan hệ. Khách hàng, đối tác - Tùy vào tính chất quan hệ mà ưu điểm của họ có thể thay đổi rất lớn. Ở những lĩnh vực mà niềm tin và sự chân thành quan trọng, điều đó có thể trở thành thế mạnh. Cấp trên - Vì khác với kiểu lãnh đạo cạnh tranh điển hình nên đánh giá về họ có thể khác nhau. Sự tôn trọng con người là một ưu điểm rõ ràng, nhưng trong vận hành tổ chức có thể cần bù đắp thêm. Đồng nghiệp, cấp dưới - So với cạnh tranh thành tích hào nhoáng, họ có ưu thế rõ hơn trong những vai trò ổn định và thiên về hỗ trợ. Họ đặc biệt mạnh ở vai trò chăm lo cho người khác và giữ bầu không khí.