Результат егограм-тесту
Тип, якому більше пасує вільний формат роботи
Це тип, який любить вільний і легкий спосіб життя, але водночас має всередині й бажання бути визнаним та виглядати зразково. Через співіснування цих двох прагнень у рамці жорсткої організації він легко відчуває тісноту, а отримавши свободу, навпаки, починає втрачати напрямок. Його спосіб мислення порівняно м’який, а результат життя він частково схильний приймати як щось, що складається само, тому в середовищі з великою автономією йому часто комфортніше, ніж у жорсткій системі. Але якщо свобода перетворюється лише на розхлябаність, людина легко втрачає сам фундамент для росту. Саме тому цьому типу важливо зберегти вільність, але разом із нею вибудувати хоча б мінімум відповідальності й сталості.
Коханий, чоловік чи дружина - поруч із ним може бути легко й весело, але якщо дивитися ширше на все життя, важливо перевіряти, чи вистачає в нього відповідальності й загального напряму. Клієнт, діловий партнер - інколи важко зрозуміти, що для нього важливіше - сама справа чи просто приємний стан довкола неї. Тому в діловому зв’язку краще оцінювати не ставлення, а реальну виконавчу силу. Начальник - в умовах великої автономії він може бути цілком непоганим, але як керівникові організації йому може бракувати стабільності управління. Якщо це ваш начальник, структуру ухвалення рішень варто перевіряти особливо уважно. Колега, підлеглий - у вільному середовищі його сильні сторони здатні проявитися, але в жорстко дисциплінарній системі він легко губиться. Тут дуже важливо добре підібрати саму роль.