Результат егограм-тесту

Це тип, який відчуває глибший сенс не в особистій вигоді чи задоволенні, а в тому, щоб допомагати й піклуватися про когось іншого. У справах на кшталт волонтерства, турботи або релігійної практики, де треба рухатися заради інших, у ньому часто є справжня щирість. Безумовно, така настанова є дуже цінною для суспільства, але якщо в нього слабкі реалістичні критерії або самозахист, він легко починає виснажувати себе сам. Бо, звикнувши підтримувати інших, він може відкладати рівновагу й відповідальність у власному житті на другий план. Для цього типу важливо зберегти добру волю та відданість, але водночас навчитися берегти і власний час, і власну енергію, і власні реалістичні обов’язки.

Коханий, чоловік чи дружина - поруч із ним легко виникають теплі й турботливі стосунки, але якщо він почне постійно ставити партнера чи оточення вище за власне життя, рівновага в зв’язку легко розхитається. Тут важливо відчуття, що ви разом дбаєте і про одне одного, і про спільне життя. Клієнт, діловий партнер - його сумлінність і готовність до співпраці є безумовною перевагою, але через схильність тягнутися до чужих потреб він може втрачати пріоритети, тому за ними треба стежити окремо. Начальник - людського серця в ньому багато, але в питаннях, де від керівника потрібен холодніший адміністративний розрахунок, він може бути слабшим. Якщо він начальник, важливо, щоб поряд із доброю волею в нього були ще й чіткі управлінські критерії. Колега, підлеглий - його сильний бік у тому, що він добре дбає про людей навколо, але рівень включеності в саму роботу може просідати залежно від середовища. Його сила найкраще проявляється там, де він відчуває сенс власної ролі.