Результат егограм-тесту

Це буквально тип на кшталт супермена. Він добре працює, уміє насолоджуватися відпочинком, має високі ідеали, сильне почуття справедливості та щедру людяність. Швидко оцінює ситуацію, рідко помиляється, а завдяки яскравому й активному характеру має силу вести за собою атмосферу навколо. Іноді може трохи переборщувати з жартами, але здебільшого вміє поводитися доречно, враховує час і місце та має відчуття такту до інших. Проблема в тому, що підтримувати таку кількість переваг потребує дуже багато енергії. Якщо здоров'я та обставини його підтримують, великих труднощів не буде, але щойно в житті виникають проблеми, психологічні витрати енергії різко зростають і це легко переходить у сильний стрес. Тому в повсякденності йому варто свідомо знижувати рівень витрати власної енергії та жити так, щоб не перенапружуватися.

Коханий, чоловік чи дружина - якщо ви жінка і добре пасуєте чоловікові цього типу, може здаватися, що більшого й бажати не треба. Якщо ж ви чоловік, а партнерка належить до цього типу, стосунки можуть виявитися досить обтяжливими. Якщо ваш егограм загалом належить до типу з високими показниками, у щоденному житті у вас може бути мало спокійних днів, а якщо до типу з низькими показниками - ви можете повністю втратити ініціативу у стосунках. Клієнт, діловий партнер - навіть коли ви просто обмінюєтеся різними розмовами, ініціатива в бізнесі майже завжди легко переходить до іншої сторони. Начальник - важко знайти керівника надійнішого за такого. Великий напрям можна спокійно довірити йому, а вам достатньо сумлінно виконувати свою частину роботи. Якщо такий начальник вирішить відокремитися й почати нову справу, за ним справді може бути варто піти. Колега, підлеглий - якщо такий тип є вашим колегою, краще не намагатися надмірно з ним конкурувати. Шанси не надто великі. Набагато краще зробити його партнером у роботі й діяти разом. Якщо ж це підлеглий, йому можна сміливо доручати справи. Але якщо ця людина настільки здібна, що може загрожувати вашій позиції, мудріше працювати у взаємодопомозі, досягати результату разом і ділити заслуги.