Результат егограм-тесту

Це тип, у якого дуже чітке відчуття: інші - це інші, а я - це я. Саме тому він не надто втручається в чуже життя і водночас не терпить, коли хтось надмірно втручається в його власний спосіб існування. Його свобода й цікавість сильні, тому ймовірність того, що він значно краще почуватиметься в середовищі з великою автономією, ніж у жорсткій організаційній системі, дуже висока. Особливо в галузях, де важливі індивідуальність і вираз - мистецтво, творчість, шоу, - його талант може проявитися живіше. Водночас якщо свобода одразу перетікає у вседозволеність, дуже легко руйнуються і співпраця, і довіра, тому базова стриманість та вміння координуватися з іншими все одно необхідні. Для цього типу важливо зберегти свободу, але поруч із нею вибудувати й мінімальні правила спільного руху з людьми.

Коханий, чоловік чи дружина - вільна й жвава привабливість у нього є безперечно, але в довгих стосунках він може вимагати від партнера значно більшої гнучкості та терпіння. Тут краще не вирішувати все лише на емоції. Клієнт, діловий партнер - для такої людини довіра будується не швидко, тому безпечніше судити не зі слів, а з фактичної виконавчої сили. Начальник - якщо він керівник, то може сильніше реагувати не на саму роботу, а на особистий інтерес чи атмосферу довкола. У ключових справах краще окремо вибудовувати структуру. Колега, підлеглий - у стандартну організаційну культуру він може вписуватися не до кінця. Саме тому важливо добре підібрати йому роль і дуже ясно окреслити межу між свободою та відповідальністю.