Результат егограм-тесту
Тип, що більше тримається власної системи цінностей, ніж усталеного порядку
Це тип, який хоче жити не стільки за наявною системою чи загальноприйнятими нормами, скільки відповідно до власних цінностей і бажань. Те, що інші вважають важливим - кар’єра, авторитет, правило, - для нього саме по собі великої ваги не має; він сильніше тяжіє до того, що може внутрішньо прийняти сам. Такий спосіб життя легко переходить у незалежність та індивідуальність, але в реальному середовищі, де важливі співпраця і спільна відповідальність, він може здаватися егоїстичним або відстороненим. Судження в нього при цьому досить гостре, тож вигідні для себе рішення він часто вміє зчитувати дуже швидко. Для цього типу важливо зберегти силу власного критерію, але водночас утримувати баланс із довірою до інших та спільною відповідальністю.
Коханий, чоловік чи дружина - його егоцентричність може відчуватися доволі сильно, тому варто уважно дивитися, чи не перетворюється зв’язок на однобічну структуру, де зникає взаємність. Клієнт, діловий партнер - він, імовірно, насамперед дивитиметься в бік того, що вигідно особисто йому, тому в ділових стосунках краще від самого початку чітко виписати умови та інтереси. Начальник - якщо він керівник, то може ставити особисте судження вище за логіку команди чи організації, тож варто окремо оцінювати, наскільки відповідально він бачить свою роль щодо всієї системи. Колега, підлеглий - він може виглядати так, ніби виконує лише необхідний мінімум і тримає дистанцію. Якщо потрібна реальна співпраця, важливо чітко визначати і критерії, і межі внеску.