எகோகிராம் தேர்வு முடிவு

உணர்ச்சி முன்போக்காகச் செயல்படும் வகை இது. சூழ்நிலையை விரிவாகப் பார்க்கவோ அமைதியாகச் சோதித்துப் பார்ப்பதற்கான திறனோ பலவீனமாக இருப்பதால், ஒருமுறை சினம் ஏறினால் தவறான புரிதலைச் சீர்செய்வதிலும் பிரச்சினையை ஒழுங்குபடுத்துவதிலும் பெரிய சிரமம் அனுபவிக்கிறார். காரணம் தன்னிடமே இருந்தாலும், பொறுப்பைத் தவிர்க்கவோ அதை பிறர்மீது தள்ளவோ செய்யும் மனப்பாங்கு வெளிப்படலாம். இத்தகைய முறைமைகள் மீண்டும் மீண்டும் நடந்தால், சுற்றியுள்ளவர்களின் நம்பிக்கையை இழப்பது எளிது. ஆகவே, இந்த வகைக்கு மிகவும் தேவையானது தன் நடத்தையை ஒரு படி விலகி நின்று பார்க்கும் பயிற்சி. எல்லாவற்றையும் தன் தவறாகவே எண்ண வேண்டும் என்பதல்ல; குறைந்தபட்சம், தாம் எந்த வகையில் பங்காற்றினோம் என்பதை ஒரு அளவு பொருள்மையாகப் பார்க்க முயலும் மனப்பான்மை தேவை.

காதலர், துணைவர் - உறவு நெருங்கியதாக இருக்கும் அளவுக்கு சோர்வு அதிகரிக்கும் எதிர்தரப்பாக இருக்கலாம். ஒன்றாக இருக்கிற அளவுக்கு உணர்ச்சி சிதைவு பெருகினால், தூரத்தை ஒழுங்குபடுத்துதல் அவசியமாகிறது. வணிக வாடிக்கையாளர் - நம்பிக்கை உறவை உருவாக்குவது எளிதல்லாத எதிர்தரப்பு. கவனக்குறைவாக இருந்தால், தேவையற்ற மோதலோ வழக்குத் தன்மை கொண்ட சிக்கலோ உருவாகக்கூடியதால் கவனம் தேவை. மேலாளர் - புகழும் பலனும் வேறு யாரோ எடுத்துக்கொண்டு, பொறுப்பு மட்டும் கீழே இறக்கப்படும் வகை நிலைமைகள் எளிதில் உருவாகக்கூடிய எதிர்தரப்பு. சக ஊழியர், கீழ் பணியாளர் - சக ஊழியராக இருந்தால் தேவையின்றி தூண்டி பிரச்சினையை பெரிதாக்காதிருப்பதே நன்று. கீழ்ப்பணியாளராக இருந்தால், உணர்ச்சியை விட அளவுகோல்களையும் நடைமுறைகளையும் தெளிவாக வைத்து உத்தரவிடுவது நல்லது; தனிப்பட்ட உறவுகளிலும் ஒரு அளவு தூரம் காக்கப்படுவது பாதுகாப்பானது.