எகோகிராம் தேர்வு முடிவு

சமூகத்தின் சிறந்த மாணவராக மாற விரும்பி, சமூக ஒழுங்கைக் காப்பதிலும் பிறருக்கு மனித அக்கறை காட்டுவதிலும் அளவுக்கு மீறி மூழ்கிப் போகும் வகை இது. ஆனால் உலகம் இத்தகைய மனிதரை எளிதில் சிறந்தவராக ஏற்றுக்கொள்ளாது. மாறாக, காலம் செல்லச் செல்ல தன்னைப் புறக்கணிக்கிறார்கள் என்று உணர ஆரம்பிப்பதால், உள்ளுக்குள் அமைதியில்லாமல் இருப்பதற்கான வாய்ப்பு அதிகம். இத்தனை நேர்மையான மனிதர் ஏன் அங்கீகாரம் பெற முடியாமல் போகிறார்? அதற்கான மிகப் பெரிய காரணம், சிந்தனையிலும் நடத்தையிலும் நெகிழ்வுத்தன்மை குறைவாக இருப்பதுதான். சூழ்நிலையைத் துல்லியமாகப் புரிந்துகொள்வதையும், விஷயத்தின் மையத்தை ஆய்வு செய்வதையும், தன் நிலையும் சுற்றுப்புற மாற்றங்களையும் வாசிப்பதையும் விட, வெறுமனே உழைப்புடன் செயல்படுவதிலேயே பல சமயங்களில் கவனம் செலுத்துகிறார். அதன் விளைவாக, சொற்களும் செயல்களும் ஒன்றுக்கொன்று பொருந்தாமல் போகவும், மொத்த ஓட்டமே சீர்குலையவும் எளிதாகிறது. அதோடு, குணநலனில் சற்றே இருண்ட தன்மையும், பிறரின் உணர்வுகளை நுணுக்கமாகப் புரிந்துகொள்ள முடியாத அம்சமும், இந்த வகை ஒருவர் சமூகத்தில் இயல்பாக கலந்து வாழ முடியாததற்கான காரணமாகிறது. இறுதியில் தேவையானது, அறிவையும் செயற்பாட்டையும் ஒன்றாக வளர்த்துக் கொள்வதே.

காதலர், துணைவர் - உறவு நன்றாகச் செல்லாத சூழலில், விவாகரத்து செய்யப்பட்டு குழந்தைகளின் பொறுப்பையும் தாமே ஏற்க வேண்டிய நிலை ஏற்படக்கூடிய வகை என்று விளக்கப்படுவதுண்டு. வணிக வாடிக்கையாளர் - வணிகத் தரப்பில் பார்க்கும்போது, தனியாக அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டிய அம்சங்களோ மிகவும் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டிய புள்ளிகளோ அதிகம் உள்ளவர் அல்ல. மேலாளர் - இப்படிப்பட்டவர் மேலாளராக இருந்தால், கஷ்டம் நீண்டகாலம் தொடரும் வாய்ப்பு அதிகம். காரணம், பிரச்சினையின் மையத்தை எப்போதும் கொஞ்சம் தவறாகப் புரிந்துகொள்ளும் மனப்பான்மை. ஆனால் அந்தத் தவறான மதிப்பீட்டை நேரடியாகச் சொன்னால் திடீரென உணர்ச்சிவசப்படவும் வாய்ப்பு உள்ளதால் கவனம் தேவை. சக ஊழியர், கீழ் பணியாளர் - திறமையாகச் செயல்வழி தெரியாதவராகவோ உற்சாகம் குறைவாகத் தோன்றுவதாகவோ இருந்தாலும், வேலைக்கு அலட்சியம் காட்டும் மனிதர் அல்ல. அந்த அம்சத்தைப் புரிந்துகொண்டு அணுகுவது நல்லது.