எகோகிராம் தேர்வு முடிவு

எகோகிராமின் படைப்பாளரான J. M. Dusay இதற்கு 'மூத்த தலைமை செவிலியர் வகை' என்று பெயரிட்டார். ஒரு தலைமை செவிலியர் மருத்துவர், செவிலியர், நோயாளர் ஆகிய ஒவ்வொருவரையும் பற்றியும் சரியான தீர்மான திறன், புரிதல், ஒருங்கிணைப்பு திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நோயாளியின் நிலை, சிகிச்சை முறை, மருத்துவர் மற்றும் செவிலியர்களின் முயற்சி ஆகியவற்றைப் பார்ப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், அனைவரும் தீர்மானிக்கப்பட்ட கொள்கையை நம்பிக்கையுடன் பின்பற்றும்படி வழிநடத்தவும் வேண்டும். எனவே, ஒரு அளவு உறுதியில்லாமல் இத்தகைய நிர்வாகப் பொறுப்பை நிறைவேற்றுவது கடினம். அதே நேரத்தில் பரிவு, இரக்கம் ஆகியவையும் இருக்க வேண்டும்; அவையும் நிர்வாகியிடம் அவசியமான மற்றொரு முக்கியமான பண்பாகும். இந்த வகை மனிதர்கள் இத்தகைய நிபந்தனைகளை போதுமான அளவில் கொண்டவர்களாக இருக்கிறார்கள். தன் சொந்த மகிழ்ச்சியை விட வேலையை முன்னிறுத்தும் மனப்பான்மை இல்லையெனில், இப்படிப்பட்ட பங்கை சீராக மேற்கொள்வது கடினமே. அந்த அர்த்தத்தில், இது மிகவும் சிறந்த நிர்வாக திறமை கொண்ட ஒரு வகை என்று சொல்லலாம்.

காதலர், துணைவர் - இந்த வகை துணைவர் தலைமைப் பண்புக்கே நெருக்கமாக இருப்பதால், குடும்பத்தின் முன்முயற்சியையும் தாமே கையில் வைத்திருக்க விரும்புவார்கள். ஆகவே, அது உங்கள் சொந்த இயல்புடன் நன்றாகப் பொருந்துமா என்பதை நிதானமாகச் சிந்தித்த பிறகே முடிவு செய்வது நல்லது. வணிக வாடிக்கையாளர் - தாமே நிர்ணயித்த கொள்கைக்கு மாறான திசையில் செல்லும் வணிகத்தை எளிதில் ஏற்றுக்கொள்வதில்லை. இறுதியில் முக்கியமானது, நீங்கள் அவர்களின் கொள்கைகளுக்கு எவ்வளவு தழுவிச் செல்ல முடிகிறது என்பதே. மேலாளர் - அடிப்படையில், இது ஒரு சீரிய மேலாளர் என்று நினைத்துக் கொள்ளலாம். ஆனால் தம்மைப் பின்பற்றும்படி வலியுறுத்தும் வகை என்பதை தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். சக ஊழியர், கீழ் பணியாளர் - வேலையின் மையத்தை நன்றாகப் புரிந்திருப்பார், ஆனால் தாமே அளவுக்கு மீறி பொறுப்பை ஏற்றுக்கொண்டு, அவசரமாக முன்னோக்கி மட்டுமே செல்லும் பழக்கம் இருக்கலாம். அப்படியானால், அருமையான திறமையாளரை இழக்கும் நிலையும் வரலாம்.