Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som föredrar ett fritt och lätt livssätt men som samtidigt också vill bli erkänd och uppfattas som ordentlig. Eftersom dessa två önskningar lever sida vid sida kan personen känna sig kvävd inom organisationens regler, men när friheten väl ges blir riktningen lätt suddig. Tänkesättet är relativt löst, och personen har en tendens att ta emot resultat som något som bara händer, nästan som tur, vilket gör att hen sannolikt rör sig mer bekvämt i miljöer med stor självständighet än i fasta organisationer. Om friheten däremot bara glider över i slapphet blir det lätt att missa möjligheten till verklig utveckling. Den här typen behöver bevara sin frihet men samtidigt bygga upp åtminstone ett minimum av ansvarskänsla och uthållighet för att skapa en stabil väg framåt.

Partner - Det kan vara ganska bekvämt och roligt att vara tillsammans, men när relationen går över i vardagsliv behöver man också se om ansvarskänsla och riktning räcker till. Kund eller affärspartner - Det kan vara svårt att avgöra om personen verkligen fokuserar på arbetet eller sätter nöjet först. I affärer är det bäst att döma efter faktisk genomförandekraft snarare än attityd. Chef - I en miljö med mycket frihet kan personen fungera väl, men som ledare för en organisation kan stabiliteten i driften vara otillräcklig. Om personen är chef bör beslutsstrukturen kontrolleras noggrant. Kollega eller underställd - I en fri miljö kan styrkorna komma fram, men i en regelstyrd organisation kan personen lätt försvinna i mängden. Det är viktigt att hitta en roll som verkligen passar.