Resultat av egogramtestet

Det här är en typ där känslorna lätt tar över först. Förmågan att se situationen brett eller lugnt pröva vad som faktiskt stämmer är svag, så när personen väl blir upprörd får han eller hon stora svårigheter att reda ut missförstånd eller ordna problemet. Även i saker där orsaken ligger hos personen själv kan en tendens visa sig att undvika ansvar eller lägga skulden på andra. Om detta mönster upprepas är det lätt att förlora omgivningens förtroende. Därför är det allra viktigaste för denna typ att öva sig på att se sitt eget handlande från ett steg bort. Det betyder inte att allt måste göras till ens eget fel, men åtminstone behövs en hållning där man objektivt försöker se vilken del man själv har haft i det som hände.

Partner - Ju närmare relationen är, desto större kan tröttheten bli. Om den känslomässiga förbrukningen blir alltför stor behövs en justering av avståndet. Kund eller affärspartner - Det är inte en motpart som det är lätt att bygga förtroende med. Om man inte är försiktig kan det lätt utvecklas till onödiga konflikter eller tvister. Chef - Det kan lätt bli en situation där andra tar äran medan ansvaret bara skickas nedåt. Kollega eller underställd - Om det gäller en kollega är det bättre att inte provocera och göra saken större i onödan. Om det gäller en underställd fungerar det bättre att ge instruktioner med tydliga kriterier och rutiner än att gå in i känslor, och i privata relationer är det säkrast att hålla lagom avstånd.