Resultat av egogramtestet

Det här är en typ med varmt hjärta men utan tydlig riktning eller fasta kriterier i livet, och därför lätt skakas. Om det man vill göra och det man faktiskt måste göra inte skiljs åt blir det lätt osäkert och vacklande, och personen kan dras mer av stundens känsla eller stämning än av realistiskt omdöme. Vänligheten är utan tvekan en styrka, men om ansvarskänsla och urskillning är svaga kan till och med goda avsikter misslyckas med att ge verkliga resultat. Därför är det viktigt för denna typ att sätta tydliga mål och öva på att bedöma situationer med lite större avstånd till de egna känslorna. När riktningen börjar bli klar kommer styrkorna också att visa sig mycket stabilare.

Partner - Den varma och känsliga sidan är attraktiv, men det är viktigt att kontrollera om ansvarskänsla och verklighetsförankring också finns för att relationen ska kunna hålla stabilt. Kund eller affärspartner - Personen kanske själv ännu inte har en tydlig riktning, så före samarbete är det bäst att först klargöra mål och roller. Chef - Det finns risk att förvirring känns tydligare än ledarskap. Om personen är chef behöver arbetsstruktur och beslutsgrunder kontrolleras extra noggrant. Kollega eller underställd - Det kan vara en typ som behöver få grunder och principer förklarade lugnt och metodiskt. Särskilt viktigt är att ansvarsområde och deadlines görs tydliga.