Resultat av egogramtestet

Det här är en typ med stark tendens att leva ungefär lagom efter situationen, men med svag kraft att själv förbereda sig för framtiden. Om ansvarskänsla och riktning saknas blir det svårt att ta kontroll över sitt eget liv, och även när saker inte går väl kan personen lättare först söka orsaken utanför sig själv än hos sig själv. Om denna hållning upprepas blir beroendet större och det skapas lätt en struktur där personen känner oro utan andras hjälp. Den centrala uppgiften för denna typ är att utveckla kraften att tänka och välja själv i stället för att luta sig mot andras bedömningar. Ju mer omdöme och ansvarskänsla byggs upp steg för steg, desto mindre kommer vilsenheten att bli.

Partner - Om inte den ena parten håller ett stadigt centrum kan det bli svårt att bära relationen framåt. Även om direkta konflikter är få kan man lätt bli utmattad av ständig klagan och missnöje. Kund eller affärspartner - När arbetet kör fast kan personen reagera genom att skjuta över ansvaret eller genom beroende beteende, så det är viktigt att tydligt skilja mellan roller och ansvar. Chef - Om personen är chef finns stor risk att orsaker till problem skylls på omgivningen och att organisationen inte leds stabilt. Som ledartyp krävs försiktighet. Kollega eller underställd - Om tecken på beroende visar sig fungerar det bättre att skapa en struktur där personen själv måste bedöma och ta ansvar än att pressa personen känslomässigt.