Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som starkt tenderar att gå direkt till handling när känslor eller begär väcks, i stället för att tänka igenom saken ordentligt först. Normer, hänsyn och självkontroll är alla relativt svaga, så tillfälliga val kan lätt växa till stora problem. Särskilt inom områden med stark stimulans, som alkohol, spel, konsumtion och kärleksrelationer, finns risk att omdömet grumlas. Därför kan personen i vardagen verka frisinnad, men i verkligheten visar det sig ofta som svårigheter att hålla en stabil riktning i livet. Det som behövs är att minska vanan att jaga starka kickar och att öva på att tänka en gång till innan man agerar. Ju mer grundläggande omdöme, ansvarskänsla och hänsyn till andra växer, desto mer kan balansen i livet återställas.

Partner - Man kan lätt dras med i personens känslosvängningar och impulsiva handlingar, så det är bäst att först kontrollera hur stabil relationen faktiskt är. Om löften, ansvar och vardagsvanor lätt vacklar är det säkrare att hålla lite avstånd och iaktta. Kund eller affärspartner - Man bör vara försiktig med affärer som bygger på långsiktigt förtroende. Det är klokt att först kontrollera om personen är stabil när det gäller att hålla löften, hantera pengar och möta kriser. Chef - Det här är ingen vanlig typ i verkligheten, men om personen skulle vara chef är det bäst att dokumentera tydliga kriterier och anteckningar så att man inte dras med i impulsiva instruktioner eller känslostyrda bedömningar. Kollega eller underställd - Personen kan agera spontant och störa hela teamets rytm, så roller och ansvar behöver definieras konkret. Det är mer effektivt att visa tydliga kriterier än att gå in i känslomässiga konflikter.