Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som är mer van vid att stillsamt ta hand om omgivningen än att sätta sin egen vilja främst. Personen är vänlig och tolerant och kan ge närstående en stark känsla av trygghet, men i situationer där man själv måste fatta beslut eller gå fram kraftfullt kan det bli tveksamt och osäkert. Eftersom personen är mer van vid stödjande roller än vid att framhäva sig själv kan närvaron ibland verka svag. Denna läggning är dock inte bara en svaghet, utan kan också fungera som en stilla kraft som bär relationer. Den här typen behöver bevara sin omtanke men öva mer på att uttrycka sina egna åsikter tydligt.

Partner - Värmen och hängivenheten är styrkor, men om personen bara fortsätter att anpassa sig för mycket efter den andre kan balansen i relationen rubbas. Det är viktigt att respektera både roller och åsikter ömsesidigt. Kund eller affärspartner - Personen är försiktig och stillsam, men i affärer som kräver beslut kan hen uppfattas som något osäker. Viktiga frågor bör inte lämnas löst utan ordnas tydligt. Chef - Det här är ingen typisk ledartyp, och styrkorna syns oftare i att ordna och stödja. Om personen är chef är det bättre att först kontrollera stabiliteten i ledningen än bara riktningens styrka. Kollega eller underställd - Personen är inte aggressiv och har ett mjukt sätt, så det är oftast bekvämt att arbeta tillsammans. Men för att höja resultaten behövs både tydliga arbetskriterier och uppmuntran.