Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som sätter högst värde på att leva så obemärkt som möjligt och utan stora konflikter. Personen kritiserar sällan andra hårt, försöker inte tvinga andra till något och låter de flesta situationer passera genom tyst kompromiss. Därför blir det få strider och sammanstötningar, men samtidigt minskar också sannolikheten att personen driver sig själv till framgång eller förändring. När man väl har funnit en plats tenderar man att inte röra sig lätt därifrån och att vänja sig vid invanda mönster. Stabiliteten är en tydlig styrka, men vid livets stora vändpunkter behöver denna typ ett mycket mer medvetet eget omdöme än till vardags.

Partner - När personen väl har bestämt sig för en relation ändras den sällan lätt, så det kan finnas en känsla av stabilitet. Samtidigt kan personen vara känslig för förändringar i den andres attityd, så tillit behöver byggas stadigt. Kund eller affärspartner - Eftersom personen tenderar att hålla fast vid relationer länge kan det vara lätt att få ett visst övertag. Däremot kan tempot bli alltför långsamt. Chef - Ledarskapet är kanske inte starkt, så i viktiga frågor finns stor möjlighet att du själv behöver ta visst initiativ. En fördel är dock att stora sammanstötningar sällan uppstår. Kollega eller underställd - Ju tydligare instruktioner och procedurer är, desto bättre rör sig personen. Mer än självständighet fungerar struktur och ordning bättre.