Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som är mild och omtänksam, men som har stark tendens att se till omgivningens reaktioner före sig själv. Hjärtat för andra människor är stort, men förmågan att hävda sin egen åsikt är svag, så personen kan lätt uppfattas som någon som alltid rör sig ett steg bakom. Om viljan att undvika kritik blir för stark kan passiviteten bli tydligare än ansvarskänslan. Eftersom det goda hjärtat är en verklig styrka är det viktigt för denna typ att samtidigt utveckla modet att skydda sig själv och uttrycka sig tydligare. Först då kan omtanken förbli en verklig styrka i stället för att bli en svaghet.

Partner - Personen är vänlig och uppmärksam, men om den blir alltför hämmad kan kraften att hålla relationen stabil försvagas. Balansen mellan omtanke och självuttryck är viktig. Kund eller affärspartner - Relationen kan lätt bli en där personen alltid hamnar i hjälparrollen, så även om viljan är god bör kostnads- och nyttostrukturen granskas tydligt. Chef - Personen kan vara behaglig och inte skapa stort tryck, men om slappheten får fortsätta länge kan hela organisationen påverkas. Om personen är chef bör mänsklig bekvämlighet och faktisk ledningsförmåga skiljas åt. Kollega eller underställd - Ett långsamt och välvilligt sätt att utveckla personen passar bra. Samtidigt behöver ansvarskänsla och genomförandekraft tränas tydligt.