Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som känner mening i att anstränga sig för andra och anpassa sig efter dem. Eftersom personen tenderar att känna sin egen betydelse när någon får hjälp eller när hen får positiv uppskattning, hamnar hen ofta naturligt i en hängiven roll. Sådana handlingar kommer dock ofta inte ur tydliga mål eller en egen fast grund, utan påverkas starkt av omgivningens stämning och reaktioner, vilket kan få personen att framstå som utan centrum. Därför kan personen få omdömet att vara godhjärtad, men samtidigt lätt bli utnyttjad eller tappa riktningen i sitt eget liv. Den här typen behöver bevara sin styrka i hängivenheten men tydligare bygga upp egna kriterier och större ansvarskänsla.

Partner - Personen anpassar sig ofta väl efter den andre, så stora konflikter kan vara få, men om de egna tankarna trycks undan för mycket kan relationen bli kvävande. Balansen mellan bekvämlighet och egen vilja är viktig. Kund eller affärspartner - Tydliga kriterier och tidplaner fungerar bättre än press. Eftersom den egna bedömningskraften kan vara svag behöver ansvarsområdet göras klart. Chef - Personen kan vara mänskligt varm men lätt skakas mellan krav uppifrån och nedifrån. Om hen är chef är det viktigt att se hur väl hen faktiskt kan fatta beslut och skydda sina medarbetare. Kollega eller underställd - Hård press leder inte nödvändigtvis till stor förändring. Återkommande feedback och tydlig rolldefinition fungerar bättre.