Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som tydligt har blick för saker och god bedömningsförmåga, men vars energi att faktiskt röra sig framåt och driva på är mycket låg. Personen talar lite och kan ge ett mörkt intryck, vilket gör att hen lätt missförstås som helt utan vilja. Om man ser under ytan är tankarna dock ofta djupa och situationsförståelsen inte dålig. Problemet är att bedömningen nästan aldrig leder vidare till handling. Den här typen fungerar ofta bättre i en relativt stillsam och tydligt strukturerad miljö än i hård konkurrens, och behöver bygga upp sitt liv genom små genomföranden som upprepas stadigt.

Partner - För att hålla en djup relation stabilt behöver man kontrollera inte bara känslomässig kontakt utan också livsenergi och ansvarskänsla. Kund eller affärspartner - Tankarna kan vara sunda, men om genomförandet går alltför långsamt kan samarbetet tappa form. Det är bäst att se på faktisk framdrift snarare än på ord. Chef - Detta är realistiskt sett ingen vanlig ledartyp. Om personen är chef är det mycket möjligt att drivkraften är svagare än omdömet. Kollega eller underställd - Det kan finnas möjligheter i tysta ordningsuppgifter eller strukturerade roller, men arbeten som kräver högt tempo och omedelbara reaktioner har tydliga begränsningar. Det är viktigt att se till rätt placering.