Resultat av egogramtestet

Det här är bokstavligen en typ som liknar en supermänniska. Personen arbetar bra, kan njuta av lek och nöjen, har höga ideal, stark rättskänsla och mycket omtanke om andra. Situationsbedömningen går snabbt, misstagen är få, och med en ljus och livlig personlighet har personen också kraft att påverka stämningen omkring sig. Ibland kan lekfullheten gå lite för långt, men i allmänhet vet personen hur man uppför sig efter tid och plats och har också känsla för att ta hänsyn till omgivningen. Problemet är att det krävs mycket energi för att hålla så många styrkor vid liv samtidigt. När hälsa och omständigheter bär upp personen blir det sällan några större svårigheter, men om problem uppstår i det egna livet kan den psykiska energiförbrukningen bli stor och leda till kraftig stress. Därför är det viktigt att i vardagen sänka den egna energianvändningen ett steg och leva på ett sätt som inte blir överdrivet ansträngande.

Partner - Om du är kvinna och passar väl ihop med en man av den här typen kanske det inte finns mycket mer att önska. Om du däremot är man och partnern är en kvinna av den här typen finns stor risk att relationen blir ganska krävande. Om ditt eget egogram överlag ligger högt kan det bli svårt att någonsin känna sig riktigt avslappnad i vardagen, och om det tvärtom ligger lågt kan du förlora allt initiativ i relationen. Kund eller affärspartner - Även när man utbyter småprat går affärsinitiativet lätt över till motparten i en sådan relation. Chef - Det är svårt att hitta en mer pålitlig chef än denna. Det räcker oftast att låta den personen hålla den stora riktningen och att du själv sköter ditt arbete ordentligt. Om en sådan chef skulle bli självständig och starta något nytt är det absolut värt att överväga att följa med. Kollega eller underställd - Om en sådan typ är kollega är det bättre att inte tävla i onödan, eftersom utsikterna att vinna inte är stora. Det är mycket klokare att få med personen som arbetspartner och göra saker tillsammans. Om personen är underställd kan du också våga överlåta arbete generöst. Men om det är någon så kompetent att din egen position kan hotas, är det klokare att hjälpas åt, skapa resultat tillsammans och dela äran.