Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som har svag förmåga att själv bygga upp ett stabilt liv, men som samtidigt lätt lägger sig i sådant som händer omkring hen och gärna lägger till sina åsikter. Det kan börja i god vilja, men om verklighetsförankring och omdöme är svaga skapar det ofta mer förvirring än hjälp. Om mönstret upprepas, där personen blandar sig i andras angelägenheter innan de egna problemen är ordnade, blir det lätt att tappa andras förtroende. Det viktigaste för denna typ är att först bygga sin egen vardagsgrund och sin egen bedömningsförmåga innan blicken riktas mot omgivningen. Ju stabilare personen själv blir, desto sundare kan även sättet att hjälpa andra bli.

Partner - I stället för att fortsätta en djup relation enbart av medlidande är det viktigt att först se om självständighet och stabilitet i vardagen faktiskt finns. Kund eller affärspartner - Arbetets riktning och resultat kan lätt glida snett, så affärer behöver granskas försiktigt. Om man tar på sig för mycket kan belastningen snabbt bli stor. Chef - Det är inte särskilt vanligt i verkligheten, men om personen är chef finns risk att hen skapar förvirring i organisationen. Det är bäst att tydligt sätta struktur och kriterier. Kollega eller underställd - Det går inte att säga att utvecklingsmöjligheten helt saknas, men i nuläget kan kostnaden för ledning vara hög. Man behöver se på rollens lämplighet och möjligheten till förbättring med kyligt omdöme, inte bara med känslor.