Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som kanske inte har några särskilt iögonfallande styrkor, men som samtidigt inte heller bär så mycket illvilja att andra verkligen börjar ogilla personen. Eftersom man lätt glider mot det bekväma och lagom kan personen upplevas som frustrerande i samhällslivet, men ändå ha något som gör hen svår att hata. Problemet är att denna harmlösa karaktär inte automatiskt leder till tillväxt eller ansvarskänsla, och att livet därför lätt blir kvar på samma plats. För denna typ är det viktigare att först bygga upp grundläggande livsförmåga och ansvarskänsla än att söka någon särskild talang. Det passar bättre att börja med att stadigvarande hålla vanliga kriterier än att vänta på någon stor förändring.

Partner - Det är svårt att se personen som så stabil att man aktivt skulle rekommendera relationen. Om den andre däremot har viss kraft att komplettera och viljan till relation är tydlig, finns ändå en möjlighet. Kund eller affärspartner - Ju djupare man blandar sig i relationen, desto större risk att slitaget överstiger det man faktiskt får ut. Det är bäst att hålla en viss distans och tydliga kriterier. Chef - Detta är realistiskt sett ingen vanlig typ av chef. Om en sådan person ändå finns, är det troligt att instabilitet märks innan ledarskap. Kollega eller underställd - Det finns egentligen inget annat att göra än att långsamt pröva från små uppgifter vad personen kan bära och hur långt det går. För höga förväntningar bör undvikas.