Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som verkligen vill ta hand om och hjälpa människor omkring sig, men som samtidigt inte har särskilt klart för sig vart det egna livet är på väg. Eftersom personen rör sig utan tydligt mål eller tydliga kriterier kan sådant som görs av god vilja ändå leda till märkliga eller felaktiga resultat. Vänligheten är utan tvekan en styrka, men om ansvarskänsla och omdöme är svaga blir det lätt att glida i en dålig riktning. Därför är det viktigaste för denna typ att bygga upp tydliga mål och realistiska bedömningsgrunder. Ju mer kraften växer att skilja mellan det man vill göra och det man faktiskt måste göra, desto sundare kommer styrkorna fram.

Partner - Det varma hjärtat är en styrka, men det behöver ändå kontrolleras separat om ansvarskänslan räcker för att stabilt bära relationen. Det är bäst att inte avgöra relationen enbart utifrån känslor. Kund eller affärspartner - Personen kan själv befinna sig i ett läge där riktningen inte är klar, så i affärer behövs ofta struktur före rådgivning. Det är viktigt att först bekräfta vad målet egentligen är. Chef - Här kan förvirring kännas starkare än ledarskap. Om personen är chef är det mycket möjligt att arbetsstrukturen måste göras tydligare av en själv. Kollega eller underställd - Det kan vara en typ som från början behöver få grunder och kriterier förklarade steg för steg. Särskilt viktigt är att ansvarsområdet görs tydligt.