Resultat av egogramtestet

Det här är en typ med stark benägenhet att hjälpa, uppmuntra och röra sig utifrån goda avsikter. Personen har nästan ingen illvilja och finner ofta mening i att anstränga sig för andra. Om den kritiska blicken och känslan för avstånd är svag kan man dock bli alltför uppslukad, utan att riktigt se problemen i de värderingar eller grupper man själv tror på. Det händer också lätt att personen pressar hjälp eller råd på andra på ett sätt som de egentligen inte önskar, och därmed i stället skapar belastning. Godheten i sig är en tydlig styrka hos denna typ, men det behövs också respekt för andras gränser och val, samt ett omdöme som ser situationer mer objektivt.

Partner - Vänligheten och hängivenheten är styrkor, men om den egna goda viljan går före den andres vilja kan relationen bli kvävande. Det behövs både hänsyn och känsla för rätt avstånd. Kund eller affärspartner - Viljan att samarbeta är hög, men om den realistiska bedömningen brister kanske resultaten inte motsvarar förväntningarna. Det är bättre att först kontrollera genomförandestrukturen än att fokusera på avsikten. Chef - Det finns god vilja, men om riktning och omdöme är svaga kan närvaron bli otydlig. Om personen är chef behöver man skilja mellan goda avsikter och verkliga ledningskriterier. Kollega eller underställd - Personen anstränger sig, men om sättet blir för intensivt kan det trötta ut omgivningen. Ju tydligare roll och gränser anges, desto bättre kommer styrkorna fram.