Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som är mycket skicklig på att läsa av situationer och räkna ut saker, men som har svagare kraft att ihärdigt omsätta detta i handling. Förnuft och intelligens är tydliga styrkor, men om motivation och ansvarskänsla inte följer med blir till slut bara planerna kvar medan handlingen står tom. Därför är det lätt att känna att verkliga resultat blir få i förhållande till potentialen. Den centrala uppgiften för denna typ är inte att få ännu fler idéer, utan att odla kraften att åtminstone fullfölja det man redan vet att man borde göra. Om genomförandekraften stärks kan styrkorna komma fram i mycket hög grad.

Partner - Ord och planer kan låta övertygande, men när man ska leva tillsammans behöver man kontrollera att verkliga handlingar och ansvarskänsla faktiskt bär upp dem. Kund eller affärspartner - Det kan finnas många förklaringar men ett långsamt genomförande, så det är bäst att se på faktiska resultat i stället för på ord. Man bör också kontrollera om verksamheten redan håller på att vackla. Chef - Planering och omdöme är styrkor, men ledarskapet att driva igenom saker ända till slutet kan vara svagt. Om det gäller en chef behövs förstärkning i drivkraften. Kollega eller underställd - Det behövs en struktur där uppgifter är tydligt definierade och utrymmet att fly undan är litet. Om man bara ger frihet riskerar slappheten att synas före styrkorna.