Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som ser mycket strängt på principer och resultat. När misstag eller brutna löften uppstår finns en stark tendens att göra själva resultatet till problemet snarare än att väga in orsaken. Kritik och angrepp kommer snabbt, men beröm och medkänsla är sällsynta, och att ge värme kan nästan kännas som en förlust. Därför blir det lätt så att bara människor som anpassar sig villkorslöst stannar kvar omkring personen, medan de som både är kompetenta och har egen vilja glider bort. Det som denna typ absolut behöver är större tolerans för andras ord och handlingar.

Partner - I en nära relation krävs ganska stor uthållighet. Även om man anstränger sig kan det vara svårt att känna sig uppskattad. Kund eller affärspartner - I stället för att gå alltför rakt in i konfrontation kan det vara mer realistiskt att ta ett steg tillbaka med hänsyn till motpartens läggning. Chef - Det kan vara en chef som tar det som görs bra för givet men gör små misstag till stora problem. Därför behövs stor noggrannhet. Kollega eller underställd - Personen kan få en stark önskan att hävda sig. Men i stället för att låta det bli en kamp om stolthet är det mer effektivt att tydliggöra kriterier och gränser.