Resultat av egogramtestet

Det här är en typ där känslomässig värme, omdöme, självkontroll och anpassning till verkligheten alla ligger lågt, vilket gör det mycket svårt att hålla livet i balans. Personen kan själv svagt ana att tillståndet inte är bra, men viljan eller förmågan att omsätta det i förändring följer inte lätt med. Därför finns en stor risk att problem inte löses utan lämnas åt sidan eller undviks under lång tid. Den här typen förändras sällan snabbt på egen hand; i stället är det viktigt att förenkla livsstrukturen och att konsekvent ta emot hjälp utifrån. Framför allt behövs en hållning där man inte ger upp sig själv och fortsätter att upprepa även mycket små förändringar.

Partner - Personen kanske inte har tillräcklig kraft för att hålla en relation stabil, så det är viktigt att inte gå djupt in enbart av känslomässigt medlidande utan också kontrollera faktisk livsförmåga och ansvarskänsla. Kund eller affärspartner - Eftersom förutsägbarheten kan vara låg och löften lätt svikta bör viktiga affärer bedömas mycket försiktigt. Det är bättre att hålla sig inom verifierade ramar än att tvinga fram en större relation. Chef - Det här ligger långt från en vanlig ledartyp. Om en sådan person ändå är chef behöver man själv vara ännu tydligare med arbetskriterier och rapporteringsstruktur. Kollega eller underställd - Om personen går in i ett team krävs kontinuerlig uppföljning och en tydlig struktur. Det är viktigt att definiera roll, kriterier och stödnivå i stället för att bara reagera känslomässigt.