Resultat av egogramtestet

Det här är en typ med tydlig känsla av att andra är andra och jag är jag, vilket gör att personen inte gärna lägger sig för mycket i andras liv och samtidigt inte vill bli styrd i sitt eget sätt att leva. Personen är fri och nyfiken och fungerar därför ofta bättre i miljöer med stor självständighet än i strikt organiserade system. Särskilt inom underhållning, konst och skapande, där individualitet är viktig, kan talangen komma till sin rätt. Om friheten däremot glider över i gränslöshet bryts samarbete och tillit lätt sönder, så grundläggande självbehärskning och samarbetsförmåga är nödvändiga. Den här typen behöver bevara sin frihet men samtidigt ha åtminstone de minsta regler som gör det möjligt att gå tillsammans med andra.

Partner - Det finns en fri och livlig charm, men i långvariga relationer kan personen kräva stor tolerans och flexibilitet av den andre. Det är bäst att inte avgöra relationen enbart utifrån känslor. Kund eller affärspartner - Det kan ta tid att bygga tillit, så det är säkrare att bedöma personen utifrån faktisk genomförandekraft än utifrån ord. Chef - Om personen är chef kan privata intressen eller stämningar få större vikt än själva arbetet. Kärnuppgifter bör därför ges en tydlig struktur separat. Kollega eller underställd - Personen kan ha svårt att helt anpassa sig till en vanlig organisationskultur. Det är viktigt att hitta en roll som passar och att tydligt dra gränsen mellan frihet och ansvar.