Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som har viss förmåga att tänka och bedöma, men mycket liten energi att faktiskt omsätta det i handling. Därför blir närvaron otydlig och personen kan lätt uppfattas som någon helt utan vilja. Om modlösheten upprepas kan det uppstå en ond cirkel där tankarna blir fler men kroppen rör sig ännu mindre. För denna typ behövs ett förhållningssätt som inte bara pressar frågan som ren viljestyrka, utan åter bygger upp energihantering och erfarenheter av små genomföranden. Innan man väntar sig mycket behövs först en livsrytm på den nivå som faktiskt är möjlig nu.

Partner - En relation kan inte bäras enbart av känslomässigt medlidande. Man behöver först se om det finns tillräcklig energi och ansvarskänsla för att faktiskt bygga vardag tillsammans. Kund eller affärspartner - Det kan vara svårt att lägga stora förväntningar på personen. Snarare än samarbete är det bättre att se möjligheter i mycket begränsade roller. Chef - Det här är realistiskt sett en ovanlig typ. Om en sådan person ändå finns, är det troligt att låg energi märks mer än ledarskap. Kollega eller underställd - I stillsamma roller som reception, enkel administration eller repetitiva uppgifter kan man eventuellt se begränsade möjligheter. Det är rätt att tydligt sänka kravnivån.