Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som sätter förståelse och förlåtelse före kritik och som hellre ser till människorna omkring sigs trygghet än till sin egen njutning. Personen har kraft att inte bara tänka goda tankar utan också omsätta dem i konkret handling, och kan därför spela en värdefull roll i ett gemenskapssammanhang. I vanliga konkurrensmiljöer kan denna läggning dock missförstås som brist på självständighet eller som passivitet. Styrkorna är tydliga, men om personen inte kan skilja mellan miljöer där de kommer till sin rätt och miljöer där de inte gör det, kan frustrationen växa. För den här typen är det viktigt att hitta de sammanhang där den egna godheten och hängivenheten kan användas bäst.

Partner - Personen passar väl i lugna och stabila relationer, men i relationer som kräver stark passion eller snabba förändringar kan hen upplevas som något trög. Det är bra att bekräfta vilken riktning båda egentligen vill att relationen ska ta. Kund eller affärspartner - Styrkorna varierar mycket beroende på relationens natur. I områden där tillit och samvetsgrannhet är viktiga kan det bli en stor fördel. Chef - Personen skiljer sig från den typiska konkurrensledaren, så bedömningarna kan bli delade. Mänsklig respekt är en tydlig styrka, men i organisationsdrift kan kompletteringar behövas. Kollega eller underställd - Styrkorna syns bättre i stabila och stödjande roller än i glänsande prestationskonkurrens. Personen är särskilt stark i att ta hand om människor och bevara god stämning.