Resultat av egogramtestet

Det här är en typ som starkare vill leva efter sina egna värderingar och önskningar än efter det etablerade systemet eller samhällets normer. Sådant som andra ser som viktigt, som karriär, auktoritet eller regler, betyder inte särskilt mycket, och personen har stark benägenhet att röra sig på ett sätt som känns rimligt för henne eller honom själv. Denna hållning kan leda till självständighet och personlighet, men i verkliga miljöer där samarbete och ansvar är viktiga kan personen också upplevas som självisk eller skapa distans. Själva omdömet är ofta skarpt, så personen kan snabbt läsa av vilka val som gynnar den egna sidan. Den här typen behöver behålla styrkan i sina egna kriterier men samtidigt väga in förtroende till andra och gemensamt ansvar.

Partner - Egocentriciteten kan kännas stark, så det är klokt att noga se om relationen blir ömsesidig eller om den riskerar att bli alltför ensidig. Kund eller affärspartner - Det finns stor chans att personen först ser det som gynnar henne eller honom själv, så i affärer är det säkrast att tydligt ordna villkor och intressen. Chef - Personen kan sätta sitt eget omdöme före organisationen, så om det gäller en chef bör man separat kontrollera hur ansvarigt team och företag faktiskt betraktas. Kollega eller underställd - Personen kan verka hålla distans och bara göra det allra nödvändigaste. Om samarbete krävs är det viktigt att tydligt sätta kriterier och bidragets omfattning.