Resultat av egogramtestet

Det finns en önskan om ett bättre liv, men i praktiken saknas både kraften att sätta riktning och energin att genomföra något, vilket gör att personen lätt står och stampar på samma ställe. Sinnet är hämmat och omdömet svagt, så även när man förstår vad som borde förändras leder det ofta inte till handling. Därför blir det lätt så att man inte hittar vägen själv, utan i stället håller ut genom att läsa av omgivningen eller luta sig mot någon annan. Eftersom tilltron till den egna personen är svag kan man också påverkas alltför mycket av andras reaktioner. Men även denna typ kan förändras tillräckligt mycket. Om man börjar med små beslut på egen hand och övar på att lugnt bedöma verkligheten och uttrycka känslor på ett sunt sätt, går det att bygga upp en tydligare riktning i livet igen.

Partner - Personen kan visa mer beroende eller tillbakadragenhet än ett aktivt ledarskap i relationen. På lång sikt är det viktigt att se om ansvarskänsla och stabilitet i vardagen växer tillsammans. Kund eller affärspartner - Om personen är långsam i omdömet och skjuter upp beslut kan affären kännas trög. Det är bäst att tydligt ange ramar och ansvar och pröva framåt i lugn takt. Chef - Det är ingen särskilt sannolik typ som chef, men om så är fallet kan driv och riktning upplevas som otillräckliga. Då behövs en vana att själv kontrollera och komplettera viktiga frågor. Kollega eller underställd - Personen kan fungera bättre i en relativt stabil miljö med tydlig struktur än i en konkurrensutsatt eller högt tempodriven miljö. Stegvis stöd och klara kriterier fungerar bättre än hård press.