Rezultat testa egograma

To je tip koji poseduje osnovni zdrav razum i pristojnost, ali su mu i emocionalna toplina i inicijativa slabi, pa mu prisustvo lako postaje bledo. Umesto da se duboko uključi u ljude ili posao, sklon je da ostane korak unazad i pre da pasivno izdrži nego da aktivno rešava situaciju. Zato, iako ne pravi velike probleme, može lako sam propustiti važne prilike ili kod drugih izazvati osećaj zastoja. Pošto mu je srce hladnije, a snaga delanja slaba, lako se nastavlja u pravcu u kome ne uspeva da pokaže dovoljno od sopstvenih mogućnosti. Ovaj tip može mnogo stabilnije rasti kada zajedno razvija povezanost s drugima, odgovornije ponašanje i realnu sposobnost sprovođenja.

Romantični partner, supružnik - Umesto da odnos aktivno vodi, može delovati ravnodušno i udaljeno. Ako mu nedostaju i izražavanje osećanja i odgovoran stav, odnos može dugo stajati u mestu. Klijent, poslovni partner - Većih problema možda neće biti, ali u poslu koji traži inicijativu i odlučnost može delovati prilično zagušljivo. Dobro je uloge i očekivanja postaviti sasvim konkretno. Nadređeni - To nije čest tip vođe, a ako se nađe na takvom mestu, može delovati kao šef sa slabim prisustvom i nedovoljno jasnim pravcem. U važnim stvarima dobro je naviknuti se da sami proveravate stanje. Kolega, podređeni - U prostim i jasno zadatim ulogama može biti sasvim podnošljiv, ali tamo gde su potrebni samostalnost i procena može tražiti više podrške. Delotvornije je davati mu konkretne opsege posla i jasna merila.