Rezultati i testit të egogramit

Ky është një tip që i ka normat bazë dhe sjelljen minimale, por ku si ngrohtësia emocionale, ashtu edhe iniciativa janë të dobëta, ndaj prania e tij mund të zbehet lehtë. Ka prirje të qëndrojë një hap mbrapa nga njerëzit dhe punët, dhe më shumë sesa t'i zgjidhë situatat në mënyrë aktive, mund të durojë pasivisht. Prandaj, edhe pse nuk krijon probleme të mëdha, mund të humbasë vetë mundësi të rëndësishme ose t'u duket të tjerëve i mërzitshëm dhe i plogësht. Duke qenë se zemra është disi e ftohtë dhe aftësia për të vepruar e dobët, ka gjasa të mos i shpalosë plotësisht mundësitë e veta. Ky tip mund të rritet në mënyrë shumë më të qëndrueshme kur forcon lidhjen me të tjerët, sjelljen me përgjegjësi dhe aftësinë praktike për t'i çuar gjërat deri në fund.

Partner romantik, bashkëshort - Në vend se ta drejtojë marrëdhënien në mënyrë aktive, mund të duket i painteresuar dhe i largët. Nëse mungojnë shprehja emocionale dhe qëndrimi i përgjegjshëm, marrëdhënia mund të ngecë për kohë të gjatë. Klient, partner biznesi - Nuk sjell trazira të mëdha, por në punë ku kërkohet vrull dhe vendim, mund të ndihet mjaft i ngadaltë. Më mirë është të caktohen qartë rolet dhe pritshmëritë. Epror - Nuk është tip i zakonshëm lideri dhe, nëse është epror, mund të duket i zbehtë dhe pa drejtim të qartë. Për çështjet e rëndësishme është mirë të marrësh zakonin t'i kontrollosh vetë. Koleg, vartës - Mund të jetë i rregullt në role të thjeshta dhe të qarta, por në punë që kërkojnë autonomi dhe gjykim, mund të ketë nevojë për më shumë mbështetje. Është efektive t'i jepen konkretisht kufijtë dhe standardet e punës.