Rezultat testa egograma

Ta tip zna dobro urediti in pripeljati do konca naloge, ki so mu dane, vendar ima mocno teznjo, da namesto postavljanja nacel ob sprejemanju konflikta izbere bolj mirno in udobno smer. Zaradi tega zna dobro urejati tezave okoli sebe, vcasih pa lahko nehote nosi tudi ljudi, ki jim manjka odgovornost. Presojo sicer ima, vendar sta kriticnost in pogonska sila sibkejsi, zato zna tudi nerazumno stanje pustiti mimo z besedami, da bo ze nekako. Sam odnos, ki daje prednost udobju, je lahko njegova prednost, vendar ce ostane samo pri tem, svojih moznosti ne bo izkoristil do konca. Ta tip postane veliko trdnejsi, ko k izvedbeni sposobnosti doda se jasna merila in obcutek odgovornosti.

Partner, zakonec - Ima veliko topline in je tudi prakticno v pomoc, vendar mu lahko manjka moc, da bi odnos odlocno usmerjal. Pomembno je, da si oba jasno uskladita cilje skupnega zivljenja. Stranka, poslovni partner - Sodelovanje je lahko prijetno, vendar lahko deluje, kot da mu manjka usmerjenosti v cilj, zato je bolje jasno voditi poslovne cilje in roke. Nadrejeni - Lahko je nadrejeni, ob katerem se ljudje pocutijo sprosceno, vendar mu lahko manjka bolj upravljalski tip voditeljstva. Dobro je, da se ne zanasate samo na pohvalo ali vzdusje, temvec posebej ohranite tudi merila. Sodelavec, podrejeni - Za sodelovanje je neproblematicen, vendar se lahko v tekmovalni ali hitri organizaciji zdi nekoliko frustrirajoc. Da bi njegove prednosti zares prisle do izraza, mu je dobro konkretno dolociti vlogo in pricakovanja.