Rezultat testa egograma

Ta tip ima rad svobodnejsi in lahkotnejsi zivljenjski slog, hkrati pa v sebi nosi tudi zeljo, da bi bil priznan in dajal vtis vzornega cloveka. Ker v njem zivita obe zelji, ga pravila organizacije hitro zacnejo dusiti, ko pa dobi svobodo, se mu lahko smer spet zabrise. Njegov nacin razmisljanja je razmeroma sproscen in rezultate vcasih sprejema skoraj kot stvar srece, zato se bo verjetno veliko lazje premikal v okolju z visoko avtonomijo kot pa znotraj stroge organizacije. Ce pa se svoboda spremeni samo v ohlapnost, zlahka izgubi tudi podlago za rast. Ta tip mora ohraniti svojo svobodo, hkrati pa zgraditi vsaj najmanjso odgovornost in vztrajnost, da si ustvari stabilnejso pot.

Partner, zakonec - Ko sta skupaj, je lahko vse precej prijetno in zabavno, vendar je ob skupnem zivljenju treba preveriti tudi to, ali ima dovolj odgovornosti in smeri. Stranka, poslovni partner - Lahko daje nejasen vtis, ali je zbran na delo ali pa bolj sledi uzitku. Pri poslu je bolje kot po drzi soditi po dejanski zmoznosti izvedbe. Nadrejeni - V bolj samostojnem okolju je lahko povsem v redu, kot vodja organizacije pa mu lahko manjka stabilnosti vodenja. Ce je nadrejeni, je dobro natancno preveriti nacin odlocanja. Sodelavec, podrejeni - V bolj svobodnem okolju lahko pokaze precej prednosti, v organizaciji, ki temelji predvsem na disciplini, pa se hitro izgubi. Kljucno je, da mu vlogo prilagodimo cim bolj ustrezno.