Výsledok egogramového testu

Je to typ, ktory ma zakladny zdravy rozum aj slusnost, no chyba mu citove teplo aj iniciativa, takze jeho pritomnost lahko bledne. Namiesto hlbsieho zapojenia do ludi a veci sa drzi o krok spat a skor pasivne znasa situaciu, nez aby ju sam aktivne rozvijal. Preto sice nevytvara velke problemy, no zaroven moze premeskat dolezite prilezitosti alebo v ludoch vyvolavat pocit dusiveho stagnovania. Kedze srdce byva skor chladne a vykonavacia sila slaba, lahko sa stava, ze nevyuzije ani moznosti, ktore objektivne ma. Ked zacne spolu s kontaktom s ludmi rozvijat aj zodpovedne konanie a realnu vykonavaciu schopnost, moze sa jeho smer vyrazne ustalit.

Partner, manzel/manzelka - Namiesto toho, aby vztah viedol aktivne, moze posobit nevsimavo a odtazito. Ak chyba prejav citov aj zodpovedny postoj, vztah moze dlho stat na mieste. Klient, obchodny partner - V zasade nevytvara velke problemy, no pri ulohach, ktore vyzaduju tah dopredu a rozhodnost, moze posobit dusivo. Je vhodne vopred presne urcit rolu aj ocakavania. Nadriadeny - Nie je to bezny vodcovsky typ; ak by bol sefom, mohol by posobit slabo a bez jasneho smeru. Pri dolezitych veciach je preto potrebne zvyknut si overovat si ich aj samostatne. Kolega, podriadeny - Pri jednoduchych a jasnych ulohach moze fungovat bez problemov, no pri praci, ktora vyzaduje samostatny usudok a autonomiu, moze potrebovat viac podpory. Ucinnejsie byva davat mu konkretny rozsah a presne kriteria.