Výsledok egogramového testu

Je to typ, ktory ma vela zvedavosti a na zaujimave alebo prijemne veci reaguje velmi rychlo. Byva jasny, energicky a ma potencial rozvinut sa aj do tvoriveho talentu. Problem je v tom, ze ked zacne mat prioritu samotna zabava, oslabne zodpovednost aj sebadisciplina a moze sa vytvorit vzorec, v ktorom odklada pracu alebo vztahy nabok. Ak navyse zazije kritiku, moze sa este rychlejsie pustit toho, co robil, a tym sa jeho pravidelnost lahko rozsype. Tento typ potrebuje rozvijat svoje vnimanie a tvorivost ako prednost, ale zaroven sa ucit regulovat silu toho, co mu prinasa okamzite potesenie.

Partner, manzel/manzelka - Ma jasnu a zabavnu pritazlivost, no ak sa prilis necha strhnut tempom druheho alebo vlastnou naladou, stabilita vztahu sa moze rozpadat. Aby vztah vydrzal, jedna strana potrebuje drzat pevnejsi stred. Klient, obchodny partner - Je lepsie nez prilis rychlo doverovat najprv overit rytmus a priority. Dolezite je nenechat sa stiahnut jeho atmosferou. Nadriadeny - Ak je sefom, je velka sanca, ze fungovanie organizacie bude nestabilne. Pritazlivost a leadership nie su to iste, preto ich treba vnimat oddelene. Kolega, podriadeny - V beznej organizacii moze byt narocnejsi na vedenie. Este predtym, nez sa konflikt zvacsi, je potrebne jasne pomenovat ocakavanu rolu aj hranice.